Parce que nous croyons que la diversité est une force

Ensemble, construisons une cyber plus mixte

Le comité parité Cybersup : Un collectif d'expert(e)s engagé(e)s pour féminiser les métiers de la cybersécurité

Pourquoi ce comité ?

La cybersécurité est un secteur en pleine expansion, mais encore marqué par une forte sous-représentation des femmes. Face à ce constat, Cybersup a créé le Comité Parité : un organe consultatif composé d'experts du secteur, chargé de formuler des recommandations et de mener des actions concrètes pour :
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Attirer
davantage de femmes vers les métiers de la cybersécurité
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Garantir
leur insertion professionnelle de manière pérenne
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Accompagner
les talents féminins dans nos cursus

Qui sont
nos expert(E)s ? 

Portrait de Elodie le saout
CHloé
vitelier
Dégradé flou aux tons orange et rose.
Experte en cybersécurité, IA et souveraineté numérique, Chloé accompagne depuis plus de 15 ans les organisations dans leurs transformations stratégiques et technologiques.

Senior Manager dans un cabinet de conseil, elle pilote des missions de gouvernance, risques et conformité (GRC) pour des acteurs publics et privés, tout en développant des offres innovantes autour de la résilience, du cloud de confiance et de l'IA responsable.

Son parcours chez Microsoft France et son Executive MBA en cybersécurité lui confèrent une expertise unique à l'interface entre technologie, business et gouvernance. Elle milite pour une cybersécurité inclusive et humaine, ancrée dans les enjeux de souveraineté numérique européens.
Chloé vitelier
Senior Manager Cybersécurité, IA et Souveraineté
Portrait de Imane Dahou
élodie
Le Saout
Dégradé flou aux tons orange et rose.
Fondatrice de Moïra Cybersecurity, cabinet de conseil spécialisé en gouvernance, gestion des risques et conformité réglementaire (DORA, NIS2, ISO 27001, SOC2) pour les secteurs régulés.

Experte en cybersécurité GRC, elle accompagne les organisations dans la structuration de leur posture cyber à travers une approche pragmatique et opérationnelle.

Engagée pour la féminisation des métiers de la cybersécurité, elle anime le podcast CyberWomen et intervient régulièrement comme jury dans les certifications professionnelles du secteur.
élodie le saout
CEO & Fondatrice –– Moïra Cybersecurity
Portrai de Romain Macroux
Romain Marcoux
Dégradé flou aux tons orange et rose.
Fort de son diplôme d'ingénieur Télécom, Romain travaille dans l'IT depuis 2008 et s'est spécialisé dans la cybersécurité en 2012. Son expérience lui a permis d'élargir ses compétences sur plusieurs pans de la sécurité informatique : audit, conseil, expertise, étude et surtout technique.

Les solutions de cybersécurité (pare-feu, antivirus, EDR, antispam, WAF) n'ont pas de secret pour lui. Depuis 2021, il est indépendant et partage son expertise auprès d'entreprises de toutes tailles (PME, grands comptes, collectivités locales, ministères), apportant au comité une vision terrain et une expertise technique pointue.
Romain Marcoux
Expert Freelance en Cybersécurité
Portrait de Chloé Vitelier
Imane
dahou
Dégradé flou aux tons orange et rose.
Praticienne de la cybersécurité, Imane s'attache à faire de cette discipline un levier de performance et d'innovation.

Elle accompagne des organisations publiques et privées à travers le monde dans l'atteinte de leurs objectifs stratégiques et le renforcement de leur posture de résilience.

Enseignante, mentore et membre du pool des experts cyber de l'Union Européenne, elle apporte une vision internationale et pédagogique au comité.
imane dahou
Manager cybersecurity, Data protection & AI Trust
Portrait de Manon Pellat
Manon
pellat
Dégradé flou aux tons orange et rose.
Engagée depuis plus de 8 ans dans l'éducation, Manon débute chez Ironhack, école proposant des formations courtes aux métiers de la Tech , où elle occupe successivement les postes d'Expansion Manager au Mexique, Regional Manager Europe de l’Ouest puis VP Business Development. En 2024, elle cofonde Cybersup pour former la nouvelle génération de talents en cybersécurité et IA.

Convaincue que la diversité est un levier de performance, elle crée le Comité Parité Consultatif pour faire bouger les lignes dans un secteur où les femmes représentent encore moins de 15% des effectifs.
manon pellat
Co-fondatrice et Directrice de Cybersup

Notre feuille de route

Le Comité Parité s'est fixé des objectifs concrets et mesurables, articulés autour de trois piliers : inspirer, iormer et propulser.
01
Inspirer
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Sensibiliser 200 jeunes femmes (15-25 ans) aux métiers de la cyber via partenariats et événements
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Lancer un programme Ambassadrices : recruter 10 ambassadrices actives et produire 10 témoignages (articles + vidéos)
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Atteindre 40% d'intervenantes femmes dans nos événements et contenus
02
Former
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Atteindre 25% de femmes au sein de nos formations Cyber à la rentrée 2026
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Déployer un programme de mentorat dédié
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Organiser des ateliers soft skills pour accompagner la réussite et la rétention des étudiantes
03
Propulser
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Signer 10 partenariats entreprises pour garantir des places d'alternance aux étudiantes
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Organiser un Hiring Day dédié à la mixité
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mobiliser 150 DÉcideurs cyber pour construire le premier baromètre français de la mixité en cybersécurité, à travers la publication annuelle d'une étude sur les femmes et l'emploi en Cyber
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Vous aussi, engagez-vous à nos côtés

Le Comité Parité est un levier, mais la transformation passe par l'engagement de toutes et tous. Que vous soyez étudiante, entreprise ou professionnel(le) avec un parcours inspirant, rejoignez le mouvement : découvrez nos formations, participez à nos événements, candidatez pour devenir ambassadrice, offrez des places d'alternance, participez à notre Hiring Day, soutenez l'Observatoire ou partagez votre expérience avec nos étudiantes.
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